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我公司于2016年1月21日上午10点对前来应聘电机维修工的的五位机电一体化专业应届毕业生进行第二轮面试考核。
为了筛选出更为优质，与企业更为契合，并且能够长期培养发展的人才，我公司编写了一系列包括笔试在内的考核流程。企业考核主要分为理论部分和实操部分。由两位人力资源岗位人员进行全程提问观察分析性格特点及稳定性。其中专业基础知识内容的试题由有三十多年工龄的泰富西玛电机工程师高工出题。实操部分主要有交直流电机拆装，锯角铁和
为了在激烈的市场竞争与严峻的行业环境中扬帆直上，跟上我国逐渐进入工业4.0时代的步伐，企业应选择素质更高，能力更强的人才，推动企业发展，推动我国工业的发展！
———陕西西玛华立电机科技有限公司
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